性と聞くと…
生まれ持った「からだの性」「戸籍の性」だけをイメージ
していませんか？

実は性のあり方は「からだの性」だけでなく、「性的指向（誰のことを好きになるか）」や「性自認（自分の性をどう思っているか）」の3つからできていると言われています。

この3つの組み合わせは人によってすべて異なり、単純に「男か女」とか「男は女を(女は男を)愛する」だけではないのです。調査(※)によると、「同性愛者」や「トランスジェンダー」など「性的少数者」(性的マイノリティ)に該当する人は、人口の約8.9%(約11人に１人)と言われています。

でも、多くの人が「身近に感じていない」と言います。なぜでしょう。それは社会において「性的少数者だと知られるといじめられたり差別されたりする」というおそれがあり、

当事者たちは、
「自分のことをもっと理解してほしい」と思いながらも、
誰にも言えず隠さざるを得ない状況があるからです。

多様な性は「LGBT」の4つだけではありません。

2011年頃からLGBTより広い概念として、「SOGI」(ソジ)という考えが広まっています。SOGIとは、「性的指向」と「性自認」の英訳（Sexual Orientation and Gender Identity）の頭文字を取った言葉で、「この世のすべての人が多様な性で生きている」ということを表すものです。人の数だけ異なる性のあり方があり、そのすべてが尊重されるべきものであるという思いがこめられた言葉です。

SOGIハラをなくそう

性のあり方によって差別的な言動や嫌がらせをすることを「SOGIハラ」といいます。 差別的な言葉を使ったり、心無いうわさ話や仲間外しをしたりするなどはもちろん「SOGIハラ」ですが、実は意図しない形で相手を傷つけてしまうこともあるのです。例えば「彼氏(彼女)いるの?」と聞いてみたり、「男らしく(女らしく)すべきだ。」などと言ってみたり…

言ってる本人には悪意がなく、何気ない一言であったとしても、それを聞いた当事者の心は傷ついているかもしれません。「自分の周囲にも性的マイノリティの人がいるかもしれない。」と考えられたなら、こうした「SOGIハラ」もなくなっていくのではないでしょうか。

まずは関心を持つ・正しく知る

人それぞれ性のあり方は多様であることを理解し、お互いの違いを認め尊重し合うことは大切ですが、ではどうしたらそうすることができるでしょうか。それには関心をもって、さまざまな教材や学習の場を活用して、正しく知ることが何より大切です。

竜王町の取り組み

竜王町の「人権教育・啓発基本方針」ではこれまで「9つの重点的人権課題」を設けてきましたが、2020年の改定の際に、「性の多様性と人権」という課題を新たに付け加えて取組を推進し、地区別懇談会や人権研修などで活用できる読み物教材・視聴覚教材を準備しています。

竜王町等が主催する「人権啓発セミナー」では、「性の多様性と人権」のテーマを積極的に取り上げています。2023年度の「人権啓発セミナー」でもこのテーマの講座を設け、知識理解だけではなく当事者の思いを知ることのできるセミナーをめざしています。ぜひご参加ください！
詳しくは人権啓発セミナーのページをご覧ください。

ひとりで抱えないで

悩んだとき・困ったとき、ひとりで抱えず、誰かに相談してみてください。自分だけではどうしようもできないことや心の負担、解決の糸口が見つかるかもしれません。